永春县应急管理局发布最新招聘信息，诚邀优秀人才加入。招聘职位涵盖多个领域，包括应急管理、应急救援、安全生产等。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉应急管理工作流程及法律法规。此次招聘旨在提高应急管理水平，保障人民群众生命财产安全。欢迎有志于应急管理工作的优秀人才报名，共同为永春县的安全发展贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位与要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项
6. 联系方式

随着社会的不断发展和进步，应急管理工作日益受到重视，永春县应急管理局为了更好地应对各类突发事件，保障人民群众生命财产安全，现面向社会广泛招募优秀人才，共同为构建和谐社会贡献力量。

招聘背景

为了更好地适应新形势下应急管理工作的需要，永春县应急管理局不断加强队伍建设，提高应急响应能力，此次招聘旨在进一步充实应急队伍，优化人员结构，提升全局的应急管理和服务水平。

招聘岗位与要求

1、招聘岗位：应急管理指挥员

岗位职责：

（1）负责应急事件的指挥、协调和处置工作；

（2）负责应急预案的编制、修订和演练组织；

（3）负责应急值班和应急信息报送。

任职要求：

（1）本科及以上学历，应急管理、消防工程等相关专业；

（2）具备较强的组织协调能力、应变能力和沟通能力；

（3）具有良好的团队合作精神和责任心。

2、招聘岗位：应急救援队员

岗位职责：

（1）参与应急救援行动，执行救援任务；

（2）参与应急救援设备的维护和管理；

（3）参与应急救援知识的宣传和培训。

任职要求：

（1）身体健康，年龄18-35周岁；

（2）具备较强的体能和心理素质；

（3）具有良好的纪律性和执行力。

3、招聘岗位：应急管理文员

岗位职责：

（1）负责应急管理文件的起草、整理和归档；

（2）负责应急管理数据的统计和分析；

（3）协助开展应急管理宣传和培训。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限；

（2）具备一定的文字表达能力和组织协调能力；

（3）熟悉办公软件操作，具备良好的服务意识。

招聘流程

1、报名：请前往永春县应急管理局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至人力资源和社会保障局；

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，确定参加考试人员名单；

3、考试：包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、应变能力和综合素质；

4、体检：通过考试的人员需进行体检，确保身体健康状况符合岗位要求；

5、录用：根据考试和体检结果，确定最终录用名单，并公示。

待遇与福利

1、待遇：本次招聘的岗位待遇按照永春县应急管理局相关规定执行；

2、福利：享受五险一金、带薪休假、加班补贴等福利待遇；

3、培训：提供全面的入职培训，以及在职期间的技能提升培训。

注意事项

1、报名时请提供真实有效的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格；

2、应聘者需保持良好的通讯畅通，以便接收考试和录用通知；

3、录用后需服从工作安排，遵守工作纪律，履行岗位职责。

永春县应急管理局诚挚邀请有志于应急管理工作的优秀人才加入我们的团队，共同为构建和谐社会贡献力量，希望广大应聘者踊跃报名，共同为永春县的应急管理工作添砖加瓦。

联系方式

如有疑问，请通过以下方式联系永春县应急管理局：

电话：xxx-xxxx-xxxx 邮箱：[email protected] 地址：xxxxxxxxx，永春县应急管理局期待与您携手共进，共创美好未来！